Tỉ lệ % trong việc giữ chân nhân viên mới
Tue Feb 28, 2012 2:58 pm
tỉ lệ % trong việc giữ chân nhân viên mới sau khoảng thời gian nhất định ( ví dụ 12 tháng). Số nhân viên mới mà vẫn làm việc cho công ty so với tổng số nhân viên đã tuyển dụng trong khoảng thời gian đó.
công thức:
{[số lượng nhân viên còn làm việc]/[tổng số lượng tuyển dụng]}x 100%
đơn vị: %
điều hướng: tối đa
thời gian đo: cố định
công thức:
{[số lượng nhân viên còn làm việc]/[tổng số lượng tuyển dụng]}x 100%
đơn vị: %
điều hướng: tối đa
thời gian đo: cố định
- Các vị trí công việc tuyển dụng yêu cầu nhân viên tạm thời
- Thuyết hai nhân tố của Herzberg với việc quản lý nhân viên
- Quy trình PRIDE thu hút, giữ chân và khích lệ nhân viên
- Doanh thu của các nhân viên mới trong năm đầu tiên
- HCM - 5h làm thêm buổi tối cho ai cần, Tuyển nhân viên làm việc trên máy vi tính
Permissions in this forum:
Bạn không có quyền trả lời bài viết
|
|