Human Resource Management 08
Chào Mừng Các Bạn Đến Với Forum
Welcome To Forum
We Are Family
------------With us---------------

Join the forum, it's quick and easy

Human Resource Management 08
Chào Mừng Các Bạn Đến Với Forum
Welcome To Forum
We Are Family
------------With us---------------
Human Resource Management 08
Bạn có muốn phản ứng với tin nhắn này? Vui lòng đăng ký diễn đàn trong một vài cú nhấp chuột hoặc đăng nhập để tiếp tục.

Go down
admin
admin
Admin
Tổng số bài gửi : 384
Join date : 08/01/2011
Age : 33
Đến từ : HCM City
https://sinhviennhansu.forumvi.com

Kỹ thuật đào tạo và phát triển nhân sự  Empty Kỹ thuật đào tạo và phát triển nhân sự

Mon Sep 19, 2011 10:44 pm
Kỹ thuật đào tạo và phát triển nhân sự
Khoá học giúp học viên nắm được các kiến thức và kỹ năng chuyên sâu về đào tạo và phát triển nhân sự của Doanh nghiệp.

Chương trình đào tạo “Kỹ thuật đào tạo và phát triển nhân sự”

Mục tiêu khoá học
- Sau khóa học, học viên nắm được các kiến thức và kỹ năng chuyên sâu về đào tạo và phát triển nhân sự của doanh nghiệp.
- Có khả năng phân tích tổ chức, cá nhân, công việc để thiết lập các chuẩn mực công việc, nhu cầu nhân sự để đưa ra kế hoạch đào tạo và phát triển.
- Có các kỹ năng tổ chức triển khai và đánh giá hiệu quả đào tạo

Đối tượng
- Lãnh đạo và cán bộ quản lý các cấp của Doanh nghiệp.
- Giám đốc, phó giám đốc nhân sự, trưởng phó phòng nhân sự, cán bộ phòng Hành chính Nhân sự, tổ chức Lao động của các doanh nghiệp có nhu cầu đào tạo chuyên sâu về kỹ thuật đào tạo và phát triển nhân sự

Nội dung đào tạo
- Phân tích SWOT về nguồn nhân lực để định hướng và xây dựng đề án đào tạo phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng các tiêu chuẩn công việc theo phương pháp ASK
- Xây dựng các thang bậc năng lực
- Xác định nhu cầu đào tạo đạt chuẩn
- Xác định nhu cầu đào tạo đội ngũ nhân lực nguồn, xây dựng lộ trình công danh
- Lập kế hoạch đào tạo năm, đào tạo theo sự kiện
- Xác định ngân sách đào tạo
- Lựa chọn phương pháp đào tạo
- Xây dựng các nội dung đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên
- Đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ đào tạo
- Đánh giá ngay sau đào tạo
- Đánh giá hiệu quả đào tạo: bộ chỉ số đánh giá

Phương pháp đào tạo
- Tài liệu học tập chuyển trước cho học viên nghiên cứu.
- Đào tạo và huấn luyện bởi các chuyên gia tư vấn quản trị nhân sự đến từ Hội đồng chuyên gia EduViet, các Giám đốc nhân sự đến từ các tập đoàn hàng đầu Việt Nam.
- Thực hành theo mô hình quản trị nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự của EduViet, hệ thống các tài liệu và biểu mẫu của EduViet (sản phẩm của các dự án tư vấn quản trị nhân sự EduViet).

Về Đầu Trang
Permissions in this forum:
Bạn không có quyền trả lời bài viết